Provisions & Écritures Comptables SYSCOHADA
Provisions sociales & écritures comptables
100% conformes SYSCOHADA
Mes Déclarations Sociales génère automatiquement, à chaque arrêté mensuel, les provisions pour congés payés, indemnités de licenciement, retraite et fin de CDD ; ainsi que les écritures de paie ventilées selon le plan comptable SYSCOHADA révisé (2018).
Comptes SYSCOHADA mobilisés
| Compte | Libellé | Type |
|---|---|---|
| 6611 | Salaires de base & indemnité de préavis | Charge |
| 6612 | Congés payés | Charge |
| 6613 | Prime de précarité fin de CDD (7%) | Charge |
| 6614 | Indemnités de licenciement & départ retraite | Charge |
| 6615 | Indemnité de maternité (50% employeur) | Charge |
| 6618 | Capital décès & secours exceptionnels | Charge |
| 4191 | Provisions indemnités licenciement / retraite | Provision |
| 4211 | Personnel — Rémunérations dues | Dette |
| 4282 | Provisions pour congés payés | Provision |
| 4311 / 4313 | CNPS — Prestations Familiales / Retraite | Dette sociale |
| 4471 | État — Impôts retenus à la source (ITS) | Dette fiscale |
Écriture mensuelle de paie générée automatiquement
Journal : PAIE Période : Avril 2026 ───────────────────────────────────────────────────────────────── N° Compte Libellé Débit Crédit ───────────────────────────────────────────────────────────────── 6611 Salaires de base 1 200 000 6612 Provisions congés payés (8,33%) 99 960 6614 Provisions indemnité licenciement 30 000 6311 Cotisations sociales (CNPS PF/AT) 85 200 6313 Cotisations sociales (Retraite) 90 000 ───────────── 4211 Personnel — Rémunérations dues 925 000 4282 Provisions pour congés payés 99 960 4191 Provisions indemnités licenciement 30 000 4311 CNPS — Prestations Familiales 50 400 4313 CNPS — Retraite (part salariale + employeur) 158 400 4314 CMU — Cotisations 2 000 4471 État — ITS retenu 240 400 ───────────────────────────────────────────────────────────────── TOTAL 1 506 160 1 506 160 ─────────────────────────────────────────────────────────────────
↳ Cette écriture est exportable au format Sage Saari, Excel ou CSV comptable pour intégration directe dans votre logiciel comptable.
4 provisions calculées et actualisées chaque mois
Provisions congés payés
Calculée à hauteur de 8,33 % du salaire brut mensuel, conforme à la règle des 2,2 jours/mois acquis. Reprise automatique lors du versement effectif du congé.
Provisions indemnités licenciement
Évaluée selon la méthode rétrospective (méthode du « last salary »), pondérée par la probabilité de rupture (turnover historique) et l'ancienneté.
Provisions départ en retraite
Calculée employé par employé selon l'âge, l'ancienneté actuelle et l'âge de départ légal (60 ans). Provision actualisée mensuellement.
Provision prime fin de CDD (7%)
Pour chaque contrat CDD actif : 7 % du cumul des salaires bruts versés depuis le début du contrat, à provisionner jusqu'au terme.
Cadre réglementaire SYSCOHADA
- • Acte uniforme OHADA relatif au Droit Comptable et à l'Information Financière (AUDCIF) — révision 2018
- • Plan Comptable Général SYSCOHADA révisé applicable depuis le 1er janvier 2018
- • Norme IAS 19 (engagements envers le personnel) — méthodologie d'évaluation actuarielle
- • Code du Travail ivoirien (Loi 2015-532 du 20 juillet 2015) — barème des indemnités
- • Convention Collective Interprofessionnelle de Côte d'Ivoire (juillet 1977)
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Calcul automatique de toutes les indemnités dues : licenciement, retraite, fin de CDD, maternité, préavis. Chaque calcul génère immédiatement l'écriture SYSCOHADA correspondante.
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